L’Organismo di Vigilanza: il presidio che rende effettivo il Modello 231 Adottare un Modello Organizzativo ex D.Lgs. n. 231/2001 non è sufficiente a proteggere l’ente: il Modello deve essere anche efficacemente attuato, e il presidio che ne garantisce l’attuazione è l’Organismo di Vigilanza. Un Organismo mal costruito o inattivo può compromettere l’intera efficacia esimente del…
Modello 231 nelle imprese edili: il meccanismo che può salvare l’azienda dalla condanna Molti imprenditori del settore delle costruzioni conoscono l’esistenza del “Modello 231” ma ne ignorano il funzionamento concreto e, soprattutto, il motivo per cui la sua adozione può fare la differenza tra una condanna dell’azienda e il suo proscioglimento. Vale la pena spiegarlo…
D.Lgs. 231/2001 nel settore delle costruzioni: perché adottare un Modello Organizzativo Nel settore delle costruzioni l’adozione di un Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 sta diventando un elemento sempre più rilevante, sia per ragioni di tutela dell’impresa sia per l’accesso a determinati appalti e qualificazioni. Cos’è la responsabilità 231 Il D.Lgs. n. 231/2001…
Il Modello 231, tecnicamente denominato Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC), rappresenta oggi uno degli strumenti più rilevanti per la tutela delle imprese rispetto alla responsabilità da reato prevista dal D.lgs. 231/2001. Sebbene la sua adozione non sia formalmente obbligatoria, il Modello 231 costituisce, nei fatti, l’unico presidio difensivo idoneo a escludere o attenuare…
Modello 231 per imprese e consorzi edili: la compliance che tutela in cantiere e negli appalti Per le imprese edili e i consorzi edili, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 non è più un orpello giuridico, ma un vero strumento strategico di tutela. In un settore ad alto rischio (cantieri, subappalti,…
Compliance e Modello 231: la prevenzione come strumento di tutela per le società consortili Lo Studio Legale Contessa assiste società consortili e cooperative nella predisposizione, aggiornamento e verifica dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/2001, con particolare attenzione ai requisiti di efficacia, concretezza e autonomia richiesti dalla giurisprudenza più recente. Nel contesto…
